LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO: UN INTELIGENTE MODELO PARA F ORMAR UN EQUIPO
Después de que dos semanas en su uso nuevo gustan CEO de DecisionTech, Kathryn Petersen ha oído dudas enormes en su decisión para aceptar este trabajo. No obstante, Kathryn supo que tenga que las pocas posibilidades de aquel renuncie… , Nada despertado lo tanto también a pesar de que un reto. Pero qué no ha sido capaz de imaginar ha sido que econtraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros lograrían para posarlo encima prueba también a pesar de que nadie hasta entonces había hecho lo a él. Tenga éxito o acabará perder su uso? En El cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aigue inteligencia y su habilidad de contar historias en el mundo complejo y fascinating equipos de trabajo. En el curso de la cuenta, Lencioni revela los cinco problemas que impede que incluso la función de equipos más brillante. Y propone un modelo inteligente y algunos pasos prácticos para superar estos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni Ha escrito uno relat mucho amè y apelar aquello contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de alcance grande, dirigió en absoluto los que quieren maestros un equipo.
