E-LEARNING: IMPLANTACION DE PROYECTOS DE FORMACION ON-LINE
La irrupción del renombre era tecnológica ha modificado absolutamente el contexto social, económico, de las compañías y, igualmente, el formador y educativos. De este modo, los sistemas de entrenar y los centros de educación tradicional han visto sorprendidos por una modalidad nueva de aprender que ofertas, en su favor, la posibilidad para lograr cantidad principal de usuarios y empleados, adaptando en sus programas sin limitación geográfica y en un coste menor. El y-aprendiendo sostiene en las teorías nuevas de administración del conocimiento, según qué, en entorno complejo, donde la innovación y la velocidad de la respuesta en los cambios es crucial, las compañías no pueden crear valor sin generar los conceptos nuevos en qué sus empleados tienen que formar día a día. El reconocimiento de esta situación, aquello viene en apodar continual aprendizaje, las demandas en el sector educativo centran la creación de sus estrategias formativas en una educación constante en absoluto los miembros de la organización: empleados y alumnos. La malla convertida , para así, en el modo mejor de modo que todos pueden acceder con rapidez como máximo oferta rica y apropiado según sus niveles de responsabilidad y competences. Es para este aquello, y a pesar de que los expertos vaticinin las perspectivas grandes para todos los asuntos ataron con Internet, es el y-aprendiendo el área dónde experimento un boom principal. Este libro tiene el objetivo a ayuda en las Universidades, en las Direcciones de Entrenar de las compañías y en los centros educativos en general, en la creación y desarrollo de proyectos de aprendizaje virtual, en base en una experiencia real de implantación, el vadeado por la Fundación Universitaria San Pablo-CEE, y convertir así en una guía indispensable para todo los que quieren introducir en el mundo de la formación on-line.
